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Cataluña

Los escindidos de Unió plantean cuatro condiciones al nuevo partido para evitar ir a los tribunales

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Pere Ríos
Barcelona

La nueva Convergència nació con mal pie al inicio del congreso de su refundación la noche del pasado viernes y parece que sigue con una piedra en el zapato tras finalizar su cónclave, ayer domingo, en el que se decidió que la nueva formación se llamaría Partit Demòcrata Català (PDC ).

Demòcrates de Catalunya, un partido escindido hace un año de Unió Democràtica de Catalunya, solicitará mañana al registro de partido del Ministerio del Interior que no inscriba la nueva formación que con toda probabilidad seguirá liderando Artur Mas al considerar que puede inducir a la confusión. En caso de que no prospere su petición, Demòcrates plantea al PDC cuatro requisitos para que no permanezca la confusión y en caso de que fueran desatendidos, acudirían a los tribunales y replantearían su relación con Convergència, según ha anunciado el portavoz, Antoni Castellà , que es también diputado de Junts pel Sí en el Parlament.

Demòcrates fundamenta su petición en el artículo 3 de la Ley de Partidos Políticos por la similitud de la denominación y recuerda el precedente de hace poco más de un año en Barcelona, cuando la lista liderada por Ada Colau para las elecciones municipales no pudo registrarse con la denominación de Guanyem Barcelona porque ya estaba registrado otro partido con la misma denominación en castellano, Ganemos Barcelona.

Castellà no ha ahorrado críticas al nuevo PDC en una comparecencia pública. "La vieja política se nos ha cruzado por medio, hemos topado porque CDC tenía miles de posibilidades de nombres y finalmente han tenido que coger el nuestro, lo que no es un buen inicio para quien quiere regenerarse".

Demòcrates plantea cuatro exigencias al PDC para evitar los tribunales si finalmente se registran: la diferenciación en la estética de las siglas políticas; que opten por un logotipo que no se parezca en nada al suyo, de color azul, con una estrella de cinco puntas y la D en el centro; que tampoco empleen ese color y que en la adjetivación de sus militantes se renuncie a la denominación "demòcrates". Castellà ha dicho que en el caso de su partido, las siglas registradas no son DC (Demòcrates de Catalunya), sino simplemente Demòcrates.

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Todos los educadores de Head Start tienen la responsabilidad de garantizar que ningún niño se quede sin supervisión. La supervisión activa es una estrategia que funciona. Puede utilizarse en las aulas, el cuidado infantil familiar, los parques infantiles y los autobuses. También se puede compartir con las familias como una herramienta para utilizarla en casa. Esta hoja informativa explica lo que es la supervisión activa y cómo utilizarla en su programa.

Ver la versión en PDF: Supervisión activa [PDF,1.9MB]

Introducción

La seguridad de los niños es una prioridad principal para todos los programas Head Start y Early Head Start. [1] Las Normas de Desempeño del Programa Head Start requieren que los programas "garanticen que ningún niño quede solo o sin supervisión del personal, consultores, contratistas o voluntarios mientras están en su cuidado". [2] Pero, ¿qué es la supervisión activa y cómo se benefician los niños y el personal?

La supervisión activa es la estrategia más eficaz para crear un entorno seguro y prevenir las lesiones de los niños pequeños. Transforma la supervisión desde un enfoque pasivo a una habilidad activa. El personal usa esta estrategia para asegurar que los niños de todas las edades exploren sus entornos de manera segura. Cada programa puede garantizar la seguridad de los niños enseñándole a todo el personal a mirar, escuchar y participar.

¿Qué es supervisión activa?

La supervisión activa requiere atención focalizada y observación intencional de los niños en todo momento. El personal se ubica de manera tal que pueda observar a todos los niños: mira, cuenta y escucha en todo momento. Durante las transiciones, el personal da cuenta de todos los niños con reconocimiento del nombre según el rostro identificando visualmente a cada niño. También utiliza el conocimiento del desarrollo y las habilidades de cada niño para anticipar qué harán, y luego involucrarse y redirigirlos cuando es necesario. Esta observación constante ayuda a los niños a aprender de manera segura.

Las siguientes estrategias permiten a los niños explorar sus entornos de manera segura. Se debe supervisar a bebés, niños pequeños y niños preescolares directamente en todo momento. Esto incluye rutinas diarias como dormir, comer, cambio de pañales o uso del baño. Los programas que usan supervisión activa aprovechan todas las oportunidades de aprendizaje disponibles y nunca dejan a los niños sin supervisión.

El personal organiza el entorno para poder supervisar a los niños y tener acceso a ellos en todo momento. El personal organiza el entorno para poder supervisar a los niños y tener acceso a ellos en todo momento. Cuando las actividades se agrupan y los muebles están a la altura de la cintura o menos, los adultos siempre deben poder ver y escuchar a los niños. [3] Los espacios pequeños deben mantenerse ordenados, y los espacios grandes se organizan para que los niños tengan espacios libres de juego que el personal pueda observar.

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salud ocupacional

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores . Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica . Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del Acheter Pas Cher Grande Vente Qualité En Ligne Pas Cher Tamaris HEITI Sandalias silver Acheter Pas Cher Pour Pas Cher 9PEGPm4Z0
causado por el trabajo o por las relaciones laborales.

Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos , que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.

Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura médica) y que presenta un espacio físico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la 2018 Pas Cher En Ligne 100% Authentique TBS Easy Walk Monicka Acheter Pas Cher Nouveau jpNg3n
de la gente.

Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan , compuestos de una serie de planes que giran en torno a la salud de los empleados.

De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes pueden ser: (relacionados con la asepsia y la seguridad en torno a las cuestiones higiénicas), (aseguran la vida de los empleados en aspectos relacionados con riesgos o accidentes) y (acciones que tomará la empresa a fin de mantener a su personal informado en todo aquello que sea necesario a fin de prevenir cualquier tipo de enfermedad). Todas ellas tienen como objetivo prioritario dentro del ambiente laboral .

Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de para los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para su salud y otorgando la , siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos que se le han encomendado.

A la hora de ingresar en un nuevo empleo, los individuos son sometidos a un , a través del cual se establece cuáles son sus condiciones físicas y mentales a la hora de asumir el contrato con dicha compañía. Pasado un tiempo, se repetirá el examen y, si resulta existir alguna anomalía en la salud del individuo que pudiera estar relacionada con el trabajo, la salud ocupacional se encarga de ayudarlo.

Algunas de las complicaciones que se encarga de tratar y prevenir la salud ocupacional son: que pueden devenir de la realización de movimientos repetitivos; a causa de los exacerbados ruidos; provocados por una sustancia o fijación indebida de este sentido; a causa de inhalar o estar en contacto con sustancias nocivas para el organismo; prolongada a la radiación; por haberse expuesto a diversas sustancias o elementos.

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Referencias

Autores: Julián Pérez Porto y Ana Gardey. Publicado: 2008. Actualizado: 2013.Definicion.de: Definición de salud ocupacional (https://definicion.de/salud-ocupacional/)

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